就活していた時はバイク屋や保育士・幼稚園を探していました。

保育士の資格を取得したこともあり、実は昔から保育士さんを夢見ていました、正直なところ就活生の時は車はあまりすきではなかったです。

そんな私がビッグへ入社を決めた理由は、面接時に会社の雰囲気に惚れたことです。
具体的には、店舗に何度か行ったことがあり、働く社員や仕事がとても面白そうだなと思ったことから選考を受けました。

今となって思うのは、どんな仕事をするか、より誰と働くか、のほうが重要だったなと思っています。
ビッグの社員同士はとても仲が良く、社員の上下関係なしに相談でき、成長できる環境にあると思います。

一番思い出に残っていることは、最初の配属先であった、東郷店のお客様との思い出です。

このお客様とは、今でも仲良くさせていただいている関係です、このお客様を通じて、ビッグで大きく成長できたと感じています。

入社後、ビッグでは販売以外にもピット業務（車の機械を触る部門）への業務も携わる機会あり、担当が変わる度に知識0からスタートだったので、とても苦労したことを覚えています、車の知識やたくさんのお客様からの質問に答えられず、苦労しました。

とりわけビッグでは早い段階で責任を持って仕事をすることが出来る環境だったので、現場担当が私一人でお客様からの質問に全て答えないといけないというプレッシャーから焦りを感じていました。
ですがそんな環境で着実に成長できたのは、ビッグの社員さんとの仲の良さだと感じています。

店舗の先輩方に常に質問しやすい環境から、たくさん教えてもらうことができました、今思うと知識０でも問題なく働ける職場だったと感じています。

今では全社で教育制度に力を入れているため、以前よりかなり働きやすくなっているのではないでしょうか、私自身も、東郷店の当時のお客様が私へ任せてくれるという責任感が私自身を大きく成長させてくれています。

そんなお客様や社員と一緒に成長出来る環境のおかげで今があると感じています。

ビッグで活躍できる人の特徴は、常に先のことを考え、どうしたら良くなるかを考えられる人です。

「今のままでいいや」だといつか仕事がつまらなくなります。
私自身の思い出話にもあるように、どうしたらよくなるか、自ら主体的に質問しにいって解決しようと動くほど、お客様も付いてきてくれますし、多くの社員が助けてくれます。

車への興味云々ではなく、常に良くなる方へ、と考えていくことがビッグで活躍できる人の特徴だと思います。

今後は、フロア長を目指しています。

入社した時とでは、社長が変わり、働く環境が変わったため、昔より仕事とプライベートを両立しながら働きやすくなりました。

だからこそ仕事の成長を疎かにせず、両立させていこうと考えています。

また、店舗内でも違う部門の若手から質問されることが増えてきたので、自身が上司先輩にしっかり育ててもらったこともあり、後輩に同じように教える人になりたいと考えています。