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中途採用

こんな想いを持っていませんか?

  • 「誰かの役に立ちたい、人に喜ばれる仕事がしたい」
  • 「安心・安全な地域のカーライフに貢献したい」
  • 「クルマが好き」「クルマの楽しさを伝える仕事がしたい」

株式会社ビッグは、オートバックスを愛知県下に7店舗運営しています。
クルマ好きな方はもちろん、知識がなくても入社後にしっかりフォローしますので安心してご応募ください。

ご応募の方はこちらから 面接エントリーフォーム

中途採用 職務紹介

ピットスタッフ

技術と心意気でクルマと向き合う、オートバックスの「技」

オートバックスが提供する「安心・安全」を実現する、プロフェッショナル。
それがピットスタッフです。車検や整備をはじめ、カスタマイズや修理、板金・塗装。商品の取り付け交換など、技術にまつわるさまざまな領域で活躍が求められます。
また、「幅広い車種を扱う」という点もオートバックスで働くピットスタッフの特長。国産車や外国車、最新のハイブリッドカーや往年のクラシックカーまで、地域によってさまざまなクルマを手掛けることになります。
自らのこだわりと品質への追求を活かすことができる、やりがいに溢れた環境です。

販売・レジスタッフ

知識と笑顔でお客様と接する、オートバックスの「心」

フロアスタッフが担当するのは、さまざまなカー用品が並ぶオートバックスの店舗内。平均1万~3万アイテムが並ぶフロアでお客様のニーズを理解し、商品やサービスをご提供していきます。カー用品だけでなく、自動車そのものや自動車保険を販売する機会もあり、より高度な知識が求められます。
また、商品の販売やレジの対応などはもちろん、仕入れや売場づくり、数字の管理や戦略立案など、段階に応じたさまざまな業務が用意されているのが、この仕事の特長。
性別や年齢はもちろん、知識や興味も異なるお客様全員にご満足いただけるコミュニケーション力と、適切なご案内を実現する知識力で「最高のカーライフパートナー」を体現する仕事です。

中途採用 WORK FLOW 一日の流れ

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ピットスタッフ

ピットスタッフ

販売・レジスタッフ

販売・レジスタッフ

中途採用 INTERVIEW インタビュー

実際に中途採用で入社した社員に転職のきっかけや実際に働いてみてどうだったかなどをインタビューしました。

未経験から「好きを仕事に」を実現
未経験から「好きを仕事に」を実現

以前はアミューズメント業界で働いており、店舗の閉鎖に伴い転職活動を開始しました。次は「好きを仕事に」を実現させたいと考え、クルマ関係の仕事、特に整備系の職種を探していました。未資格でもOKで、さらに資格取得の支援制度がある事を知り、“ここで整備士の資格を取って活躍したい!”という気持ちで面接に挑みました。

入社数か月後に、自分の可能性を今以上に広げたいと思い、会社の薦めもあり特殊技術加工の部門に異動しました。最初は不安でしたが、社内・社外研修制度のお陰で、少しずつですが技術と知識を習得しています。指導して頂いている先輩社員の方も丁寧に教えてくださり、いつか恩返し出来るようになりたいです。先輩社員の皆さんは、プライベートでも時間が合うときに趣味を共有したりしています。

今はまだまだ半人前ですが、数年後には部門を任されるようにこれからも頑張ります。

クルマ好きの熱意を活かし販売職へ
クルマ好きの熱意を活かし販売職へ

前職は自動車メーカーの設計でした。パソコンと書類を交互ににらめっこする毎日で、もっといろいろな人と話ができる仕事がしたいと思い、転職を決意しました。

クルマは好きなので、次の仕事もクルマに関係することだけは条件に入れ、未経験者OKの求人を探していたら、オートバックスの販売職を発見しました。「知名度の高いカー用品店なら、クルマ好きのドライバーも多くやってくるはずだし、そんなお客様との会話は楽しいに違いない。」このように思い、さらに自分が働く姿もイメージできたので応募しました。最初は分からない事だらけでしたが、先輩たちが親身に根気よく教えてくださったお陰で今では自信をもって仕事ができます。

お客様に“ありがとう”と言ってもらえた時や、以前ご購入して頂いたお客様からご家族やお友達をご紹介して頂いた時は、自分の成長を感じます。これからも多くのお客様から信頼され“ありがとう”と言って頂ける販売員を目指します!

整備士として成長できる環境で働く
整備士として成長できる環境で働く

以前はディーラーで19年、法定点検、車検等の整備士をしていました。同年代の仲間がフロントや営業に配置交換され始め「次は自分のばんかな」と思い始めたのが転職を考えたきっかけでした。

オートバックスでお世話になろうと思ったのは、様々なメーカーの車種をさわれたほうが変化があって楽しそうだと思ったからです。 実際、取扱う車種だけでなく、部品メーカーも豊富だったので、毎日が新鮮でした。

転職後、印象に残っているのは、会社から自動車検査員の資格を取らないかと打診があったことです。この年齢でも整備士として期待してくれている事が本当に嬉しかったです。

中途採用 EMPLOYEE TRAINING 社員研修

中途社員研修の目的

中途社員研修の目的

中途採用社員の方は既に社会人としての経験があり豊富な知識が備わっています。
しかしながら、その豊富な経験と知識をもってしても、業種や会社が変われば最初は戸惑うことも多いかと思います。いくら才能あふれる優秀な方であっても異なる環境で100%の能力を発揮することは困難なことです。
弊社も過去は中途採用社員の方が入社しても、細かな研修はせずにいきなり現場での業務にあたってもらっていました。その結果、現場に馴染めず早期で辞めてしまった方が数名いました。

中途社員研修の目的

この反省を踏まえて、現在は弊社の経営理念や現場での細かい業務などの研修を3日間かけて現場経験豊富な本社教育担当者と1対1で行います。
もちろん、3日間だけでは理解できない事も多いかと思います。
4日目からは店舗の部門の上司と一緒に業務を進めていきます。

皆様が入社してからスムーズに働けることができる様、このような研修でバックアップしています。

中途採用3日間研修プログラム 詳細はこちらからご覧ください

中途採用3日間研修プログラム

研修タイムスケジュール1日目

研修内容 時間 所要時間
オリエンテーション 10:00~10:30 10分

店舗業務関連

  • ・朝礼/終礼について
  • ・チェンバイブルについて
  • ・社員番号とパスワード
  • ・自分専用のメモ帳を常に持参する
  • ・店舗の各種スケジュール一例
  • ・ショーカード / 売値ラベルの見方
10:10~12:00 110分
昼食 12:00~12:40 40分

店舗業務関連【2】

  • ・適合表の見方
  • ・前出しの方法
  • ・商品入荷時の商品出し
  • ・片付け/掃除について
12:40~15:00 140分
休憩 15:00~15:10 10分

店舗業務関連【3】

  • ・店内の配置(店舗巡回)
  • ・販売/ピット日報の記入方法
  • ・作業スケジュール表の確認と記入方法
15:10~16:50 100分
休憩 16:50~17:00 10分

店舗業務関連【4】

  • ・店舗社用車(代車)と貸し出し方法
  • ・社用車 / お客様車両の移動時の注意事項
  • ・電話機の基本的な使い方
  • ・電話の対応
  • ・コピー機 / FAXの使い方
17:00~18:50 110分
日報記入・終礼 18:50~19:00 10分

研修タイムスケジュール2日目

研修内容 時間 所要時間
オリエンテーション(1日目のおさらい) 10:00~10:30 30分

オートバックス関連【1】

  • ・オートバックス会員制度を知る
  • ・eラーニング勉強について
  • ・オートバックス端末(ポータル案内)の見方
10:30~12:00 90分
昼食 12:00~12:40 40分

オートバックス関連【2】

  • ・Atoms Ⅱ / コールセンターについて
  • ・コンプライアンス(法令順守)

株式会社ビッグのルール【1】

  • ・出社 / 退社時間
  • ・タイムレコーダーの使い方 / 記入方法について
  • ・お弁当の注文方法
  • ・休日について
12:40~14:30 110分
休憩 14:30~14:40 10分
実施研修 14:40~16:40 120分
休憩 16:40~16:50 10分
実施研修 16:50~18:30 100分
質疑応答(振り返り) 18:30~18:50 20分
日報記入・終礼 18:50~19:00 10分

研修タイムスケジュール3日目

研修内容 時間 所要時間
オリエンテーション(2日目のおさらい) 10:00~10:30 30分

株式会社ビッグのルール【2】

  • ・残業申請書の提出方法
  • ・店舗への移動 / 交通費について
  • ・配属先店舗社員駐車場の注意点
  • ・株式会社ビッグの組織図
10:30~12:00 90分
昼食 12:00~12:40 40分

株式会社ビッグのルール【3】

  • ・事業展開
  • ・3S(軽補修/キーパーコーティング/SMコート)
  • ・外注作業
  • ・主な届出書類 / 報告書類関連
12:40~14:40 120分
休憩 14:40~14:50 10分
実施研修 14:50~16:50 120分
休憩 16:50~17:00 10分
実施研修 17:00~18:30 90分
質疑応答(振り返り) 18:30~18:50 20分
日報記入・終礼 18:50~19:00 10分

※過去のタイムスケジュールの一例です。状況に合わせて変更になる場合もあります。

中途採用 CAREER FLOW キャリアフロー

フロア、ピット間のジョブローテーションを含め、さまざまな部門を担当することにより、
柔軟なキャリアステップが実現可能です。

経営幹部/店長

ピット担当

ピット担当

  • ・タイヤ/足回り

    ・電装/スポーツ

    ・車検/整備

  • ・オイル/バッテリー

    ・カーケア

    ・板金塗装

公的資格

検査員/整備責任者
自動車整備士/危険物取扱者 など

← →

フロア担当

フロア担当

  • ・タイヤ/ホイール

    ・カーエレクトロニクス

    ・クルマ販売/買取

  • ・オイル/バッテリー

    ・スポーツ/ドレスアップ

    ・自動車保険

公的資格

販売士/自動車査定士/損害保険募集人 など

社内資格

カーライフアドバイザー/各種商品コンサルタント

ピットスタッフ

募集対象
普通自動車免許をお持ちの方
募集職種 ピットサービス職(整備職)
給与
· 昇給あり
· 月給19.4万円~38万円
· 交通費:一部支給 規定あり
高卒以上:月給19.4万~38万円
大卒以上:月給23万~38万円

※試用期間(3ヶ月)あり
遠方者住宅補助、達成手当、
家族手当(入社4年以降)などあり

<年収例>
・年収400万円/30歳、入社2年目
・年収450万円/32歳、入社3年目
※年齢、経験を考慮し決定します。
昇給 年1回
賞与 年間2回 約2ヶ月(社員平均)
勤務地 各店舗
勤務時間 【平日】9:40~19:00 
【土日】9:40~19:00
※シフト制導入(残業あり)
休日 月間 8日~9日(不特定曜日)
年間休日 105日
福利厚生 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
オートバックス共済会加入
退職金制度あり・車通勤可能

販売・レジスタッフ

募集対象
普通自動車免許をお持ちの方
募集職種 販売・レジ職
給与
· 昇給あり
· 月給19.4万円~38万円
· 交通費:一部支給 規定あり
高卒以上:月給19.4万~38万円
大卒以上:月給23万~38万円

※試用期間(3ヶ月)あり
遠方者住宅補助、達成手当、
家族手当(入社4年以降)などあり

<年収例>
・年収400万円/30歳、入社2年目
・年収450万円/32歳、入社3年目
※年齢、経験を考慮し決定します。
昇給 年1回
賞与 年間2回 約2ヶ月(社員平均)
勤務地 各店舗
勤務時間 【平日】9:40~19:00 
【土日】9:40~19:00
※シフト制導入(残業あり)
休日 月間 8日~9日(不特定曜日)
年間休日 105日
福利厚生 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
オートバックス共済会加入
退職金制度あり・車通勤可能
すべての人のカーライフがより便利に、快適に、そして楽しいものになるよう、
共に励み、成長できる仲間に巡り会えることを楽しみにしています。

ご応募の方はこちらから 面接エントリーフォーム